Zu den Aufgaben der Lehrer gehören neben dem Unterricht auch die Planung von Unterrichts- und Vor- und Nachunterrichtsarbeiten. Darüber hinaus sind die internen Entwicklungsaufgaben der Schule und die Zusammenarbeit mit Kollegen, Heimen und anderen Partnern, wie z.B. Personal in der Schülerfürsorge, Sozialhilfe, der örtlichen Familienberatungsklinik, der Polizei, dem Geschäftsleben, integraler Bestandteil der Lehrtätigkeit. Im Tarifvertrag für Lehrer in der Grundbildung wurde eine Zuweisung von 138 Arbeitsstunden pro Jahr und 119 Stunden für Lehrer der allgemeinbildenden Sekundarstufe II festgelegt. Die Kündigungsfrist für Inhaber von Dauerplanstellen hängt von der Dauer der Dienstzeit ab. Ein Lehrer, der eine ständige Stelle im Dienst einer örtlichen Behörde innehat, und ein ständiger stündlich bezahlter Lehrer können gemäß der Kündigungsfrist, die je nach Dienstdauer zwischen 1 und 6 Monaten schwankt, entlassen werden. Ein Bediensteter auf Zeit (Ersatzlehrer, vorübergehender Inhaber einer unbesetzten Stelle) kann eine Frist von 14 Kalendertagen erhalten. Ein befristeter Vertrag mit fester Laufzeit kann mit einer Frist von 30 Tagen gekündigt werden. Für Staatsbedienstete gelten 2–6 Monate für Dauerbeschäftigte und 30 Tage für Leiharbeitnehmer mit befristeten Verträgen. In der Privatwirtschaft beträgt die Kündigungsfrist laut Tarifvertrag je nach Dauer der Beschäftigung 1 bis 6 Monate. Bei der Vereinbarung handelt es sich um einen rechtsverbindlichen Arbeitsvertrag, der im Rahmen von Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeber und der Gewerkschaft geschlossen wurde. Darüber hinaus haben die Studierenden Zugang zu Beratern für akademische, berufliche und soziale und emotionale Bedürfnisse, so die Vereinbarung. Die Studierenden können virtuelle oder telefonische Termine „nach Ausstellung formaler Richtlinien für das Engagement von Einzelmitgliedern und Studenten durch den Bezirk“ vereinbaren, heißt es in der Vereinbarung.

„Wir wollten den pädagogischen Ermessensspielraum den Fachleuten überlassen, den Pädagogen“, sagte er. „Du weißt, was du mit deinen Schülern machst.“ Sehen Sie sich den vollständigen Tarifvertrag 2014-2018 an oder wählen Sie die Bereiche des Tarifvertrags unten aus: Kanada: Gewerkschaft Bildung fordert mehr Zeit für Tarifverhandlungen im öffentlichen Sektor Einige Lehrer und die meisten Schulleiter folgen den allgemeinen „Bürozeiten“. Dies bezieht sich auf die Öffnungszeiten des öffentlichen Verwaltungsbüros (8.00 bis 16.15 Uhr). Diese weichen nach den in den Tarifverträgen vorgesehenen Gründen ab, d. h. gegebenenfalls werden die Gesamtarbeitszeiten eingehalten, wobei die besondere Art der Arbeit der Lehrer und Schulleiter zu berücksichtigen ist. Im ursprünglichen Vorschlag des Bezirks vom März hieß es, dass Lehrer „nach Möglichkeit Live-Video-Interaktion mit Schülern nutzen sollen“. Er erklärte auch, dass Administratoren „Zugang zu einem solchen Live-Video-Engagement erhalten“, einem Nichtstarter für die Gewerkschaft. Die am Mittwoch erzielte Einigung enthält diese Sprache nicht.

Die Gewerkschaft konnte auch das sichern, was Caputo-Pearl als „das beste Abkommen in den Vereinigten Staaten“ für Ersatzlehrer bezeichnete. Der Distrikt und die United Teachers Los Angeles, die Gewerkschaft, die Zehntausende von Bezirkslehrern vertritt, erreichten die Vereinbarung nach tagelangen Marathon-Verhandlungen, wie die Gewerkschaft am Mittwochabend mitteilte. Superintendent Austin Beutner bestätigte die Vereinbarung am Donnerstag in einer gemeinsamen Erklärung mit Alex Caputo-Pearl, dem Präsidenten der Gewerkschaft.